「人を生かす経営」とは、中小企業家同友会が提唱する経営手法の一つで、社員を「もっとも信頼できるパートナー」と考え、彼らの成長と企業の発展を共に目指す経営のあり方を指します。このアプローチは、1975年に同友会が発表した「中小企業における労使関係の見解」に基づいています。
人を生かす経営では、社員が単なる労働力ではなく、企業成長の重要なパートナーとして位置づけられます。この経営手法では、社員一人ひとりが仕事にやりがいを感じ、積極的に取り組むことが重視されます。経営者は、社員が楽しく働ける環境を作り、その結果として企業が発展するという考え方を持ちます。
このように、人を生かす経営は、社員が自分の能力を最大限に発揮し、その結果として企業の成長に貢献することを目指す経営方針です。社員に対しては、単なる労働力としてではなく、共に成長し、共に企業を支えるパートナーとしての尊重と信頼が基盤となっています。