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中小企業家同友会の「自主・民主・連帯の精神」は、組織運営の基礎となる三つの重要な原則です。
- 自主: この原則は二つの側面を持ちます。まず、同友会は政治的、経済的な干渉や支配から独立しており、他の団体からの影響を受けないことを意味します。二つ目の側面は、会員の自主性を尊重し、行事への参加や企画、提案において会員の積極的な意志を重視することです。
- 民主: これには、会の運営を会員の要求や意見に基づいて行い、一部の人による独善的な運営を避けること、そして民主的な考え方を積極的に広め、特に企業内でその精神を実践することが含まれます。
- 連帯: これは内部的には会員同士が協力し、共通の目的を達成しようとすること、外部的には様々な階層の人たちと協力し、団結を深めることを意味します。特に会内では、会員相互の研さんを通じての深い信頼関係をベースに、「高い次元での相互依存の関係」を形成しています。
これらの原則は、同友会の歴史の中で発展し、組織のあり方や人間集団の普遍的なモデルを示すものとして理解されています。また、これらは「人間尊重の経営」という同友会の主要な理念とも深く関連しており、自立型企業を目指すこと、民主的な経営指針に基づく全員参加型の経営、社内外での連携能力の強化などがその実践として重要視されています。